53567:com-www:53567:com用人单位对“职场空窗期”提出要求,有的是担心求职者脱离职场过久,跟不上用人单位的节奏;有的是怕“职场空窗”太久的求职者,岗位技能会退化;还有单位觉得求职者的“不稳定”会影响工作的连续性。总之,不少单位设定“职场空窗期”期限是为了降低用人风险。
事实上,对待“职场空窗期”,用人单位应具体情况具体分析。如求职者是因身体健康、生育休假等原因造成职场空窗,企业拒绝求职者就涉嫌就业歧视。尤其是在以人为本已经为一种共识的当下,即使是因照顾家人、休息休整、考研考公等原因而出现“职场空窗”,也是劳动者的自由和权利。全社会都应提高宽容度,理解体谅劳动者的不易,这才是社会文明的表现。
在多数情况下,“职场空窗期”并不意味着求职者的能力和价值有多大下降。某求职网站2022年发布的一份“职场空窗期”调研报告显示,近八成受访的职场人士经历过空窗期,其中多数职场人是主动选择空窗期,试图将其变成保养期或转换期,而提升工作技能、兼职劳动、旅行出游是职场人度过空窗期最常见的三种方式。近九成的受访者表示,暂时的休息是为了更好地出发,会利用这段时间可以深入思考和学习。因此,以“职场空窗期”长短判断求职者是否适合招聘岗位,不应成为主要标准。
用人单位在面对职场空窗过长的求职者时,应了解职场空窗的原因,充分尊重求职者的发展诉求,观察其能否胜任所应聘的工作,等等,而非一棍子打死。
网友评论更多
66柳州r
崔永元:范冰冰已向我道歉,阴阳合同还有大人物💔💕
2024-05-04 12:23:30 推荐
187****8513 回复 184****2725:崔永元“一抽屉合同”杀伤力爆表:100多亿瞬间就没了💖来自梧州
187****3103 回复 184****8118:24名中国游客在加拿大因交通事故受伤💗来自贵港
157****9557:按最下面的历史版本💘💙来自玉林
47钦州826
英法将派舰巡南海刷存在感 暗示可能发生对抗💚💛
2024-05-02 07:15:05 推荐
永久VIP:禁挂五星红旗?台当局这把“独火”眼看要烧向自己💜来自北海
158****1620:在我军,特种部队为何宁要矮的也不要高个?原来和这个有关!💝来自防城港
158****5957 回复 666💞:心里没鬼自然没事 美国人在南海想得太多了💟来自崇左
49百色kp
轰6K为何日出时分绕岛巡航?可利用逆光,全程占据有利位置💠💡
2024-05-04 02:24:48 不推荐
河池mk:1.5亿阿拉伯人居然打不过800万犹太人:为何以色列从无败绩?💢
186****6924 回复 159****2631:美军公然展示灭岛能力 外媒:特朗普在南海要的不是战争💣