📤197722:com-www:197722:com📥
通报称,吉林师范大学选优配强科处级干部,包括做好优秀年轻干部储备,加大专业干部直接选聘力度。同时,完善党委激励干部担当作为措施,包括选优配强专业系主任。一是对特别优秀年轻干部打破隐性台阶,直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任。二是及时了解并解决干部职工在思想、工作、学习、生活方面存在的具体问题,提振干部干事创业精气神,解决干部不想为、不愿为、不善为问题。三是出台《吉林师范大学教师系列高级专业技术职务评聘赋分标准及计算办法(修订)》《吉林师范大学教职工绩效考核实施办法》,对系主任等业务干部在职称评定、教学考核上给予适当赋分和减免。
197722:com-www:197722:com据吉林师范大学网站3月19日消息,吉林师范大学党委当天在《关于十一届省委第十一轮巡视整改进展情况的通报》中提到,吉林师范大学完善党委激励干部担当作为措施,直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任,并对系主任等业务干部在职称评定、教学考核上予以政策倾斜。
哈尔滨理工大学党委2016年12月也曾在《关于巡视整改情况的通报》中提及,学校制定了《哈尔滨理工大学本科教学管理人员工作职责》,进一步明确了系主任的工作职责。正在制定完善《基层教学组织建设指导意见》,旨在加强课程组、课程群及系主任队伍建设,提高教学管理水平,稳定基层干部队伍,激发工作干劲。
根据吉林省委统一部署,2021年10月9日至12月9日,省委第一巡视组对吉林师范大学党委开展了常规巡视。2022年1月12日,省委巡视组向吉林师范大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,吉林师范大学党委将巡视整改进展情况予以公布。
2023年12月,重庆工商大学公共管理学院党委在《关于巡察整改进展情况的通报》中就指出,学校对科级干部、系主任、辅导员的培养、培训力度不够,科长、系主任压力大,学院缺乏更有效的激励方法和手段。整改措施:对学院科级干部、系主任、辅导员的培养培训纳入学院年度工作计划,拟定具体措施,切实执行到位;修订制度,体现绩与效的结合,拉开差距;修订《公共管理学院教职工评先评优管理办法》,向一线真正做事并有成效的人员倾斜。
📦(撰稿:乐昌)也算大国工匠精神吧:这个国家用30年手机打造一款精品战斗机!
04-25振博奇📲
美军反舰导弹序列选型结束 中国需要跟进吗?
04-27森森旭📳
篮坛第一女神曾与王治郅传过绯闻 年近40岁仍没嫁人
04-25仕德📴
健身女神太过豪放引争议
04-25源扬📵
朱婷强敌出现!21岁天才惊艳世界 新得分狂人横空出世
04-26铁顿龙📶
藏不住笑!国足复仇泰国 里皮表情亮了
04-26魅力鞋舞📷
跳水群星现身知音号 郭晶晶盛装出席
04-26云计算📸
尴尬!中国女排联赛4队热身遭美国球队横扫,对手全是大学生
04-27足尖时光g
许家印说到做到! 恒大为暴力鸟替身开出队史最高年薪
04-26学子之选n
国乒包揽冠军日本仅获银牌 日乒天才神童纷纷惨败
04-25悦旺📹