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人才是军队战斗力生成的核心要素。加快提升新质战斗力，高素质、专业化新型军事人才是重要支撑。各级指挥员只有把联合作战指挥、新型作战力量、高层次科技创新、高水平战略管理“四类人才”建设紧紧抓在手上，分类施策、精准发力，才能以人才工作的重点突破带动新质战斗力提升，确保打赢未来具有智能化特征的信息化局部战争。

经济社会高质量发展，要发展新质生产力；军队备战打仗深入推进，要提升新质战斗力。对我军来说，新质战斗力的主体形态是基于信息系统的体系作战能力，是集综合感知、实时指控、精确打击、全维防护、聚焦保障于一体的整体能力。紧跟现代战争形态发展，深入研究现代战争特点规律，加快提升新质战斗力，既是建设一流军队的紧迫课题，也是打赢未来战争的时代要求。

当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，人工智能、生物技术、新能源等前沿技术方兴未艾。因地制宜发展新质生产力，不仅有利于各地推动新产业、新模式、新动能发展，更有助于促进产业高端化、智能化、绿色化，推动我国经济向更高水平迈进。

金宝搏官网下载习主席在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。贯彻这一重要讲话精神，要求我们抢抓机遇，加大创新力度，推动新质生产力加快发展，走好高质量发展之路，奋力开创强国强军事业新局面。

加快提升新质战斗力，离不开科技创新、科技赋能。未来战争，打的是科技战。在新质战斗力生成中，科技的比重越来越大。一定意义上讲，有了科学技术优势，就能拥有战场胜势。这就需要各级指挥员增强科技认知力、创新力、运用力，强化“技术赋能”理念，用好“科技+”“网络+”等训练方法，最大限度激活新装备作战效能，不断实现战斗力质的突破。

高质量发展需要新的生产力理论来指导，提出和发展新质生产力正当其时。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。可以说，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是塑造发展新动能新优势的必然选择。