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凯发手机新京报讯(记者 张静姝)劳务关系与劳动关系仅有一字之差,但两种法律关系在权利、义务方面却存在千差万别,在劳务用工领域如何更好对提供劳务者生命健康权进行保护与救济?3月27日,北京市顺义区人民法院召开新闻发布会,通报了劳务用工领域损害责任纠纷的案件特点,并向社会发布《劳务用工领域损害责任法律风险防范指引》。 据统计,2020年1月至2023年12月,顺义法院共审结劳务用工领域提供劳务者受害相关案件544件。其中,近90%的案件都涉及厘清法律关系、准确认定赔偿责任主体以及准确划分各主体责任的问题,此类案件双方当事人争议较大、平均审结时间较长。 顺义法院指出,劳务用工领域损害责任纠纷的案件主要有两大特点:其一,招工时缔约不完备,相关责任主体互相推诿责任。其二,追求低成本、灵活用工,接受劳务方忽视安全保障义务。数据显示,顺义法院审理的此类案件中近60%提供劳务者是因设施损坏或不慎踩空从高处跌落而受伤。为此,顺义法院在提炼总结典型案例审理思路的基础上,制作并发布《劳务用工领域损害责任法律防范指引》,为劳务用工领域双方提供参考,提示各方明确自身责任,共同维护安全用工环境。“未来,顺义法院还将利用法官工作站、普法驿站对接辖区司法所、村委会,结合送法下乡、京法巡回讲堂等平台进行线下发放。”顺义法院牛栏山法庭庭长胡泊介绍道。《劳务用工领域损害责任法律防范指引》建议提供劳务者在提供劳务前应主动签署书面合同,明确双方主体信息、劳务内容、工资支付等关键条款,并尽到合理注意义务,选择适合自己的劳务并遵守操作规程。同时,提供劳务者应注意留存相关证据,以备不时之需。编辑 刘倩 校对 李立军
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